LAPORAN KINERJA TAHUN 2017

CAMAT

 

BAB I

PENDAHULUAN

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 76 Tahun 2016  tentang Kedudukan , Susunan Organisasi,Uraian Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja  Kecamatan dan Kelurahan Kabupaten Bojonegoro  Camat  mempunyai tugas  sebagai berikut :

1. Camat melaksanakan tugas mengkoordinasikan penyelenggaraan pemerintahan , pelayanan publik dan pemberdayaan masyarakat di tingkat Kecamatan.
2. Dalam rangka melaksanakan tugas , camat menyelenggarakan fungsi  sebagai berikut :
3. Penyelenggaraan urusan pemerintahan umum
4. Pengoordinasian kegiatan pemberdayaan masyarakat
5. Pengoordinasian  upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum
6. Pengoordinasian  penerapan dan penegakan peraturan daerah dan peraturan bupati
7. Pengoordinasian  pemeliharaan prasarana dan saranan pelayanan umum
8. Pengoordinasian  penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang dilakukan oleh perangkat daerah di tingkat Kecamatan
9. Pembinaan dan mengawasi  penyelenggaraan kegiatan desa dan atau kelurahan
10. Pelaksanaan urusan pemerintah yang menjadi kewenangan Kabupaten yang tidak dilaksanakan oleh unit kerja pemerintah daerah yang ada di kecamatan.
11. Pelaksanaan fungsi lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang undangan;

Adapun bagan struktur organisasi Camat adalah sebagai berikut :

Gambar 1.1

STRUKTUR ORGANISASI KECAMATAN BOJONEGORO

 

KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BAB II

AKUNTABILITAS KINERJA JABATAN

Perjanjian Kinerja

          Sebagai bentuk dari komitmen dalam melaksanakan tugas selama satu tahun maka kami berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai sasaran strategis yang ingin dicapai. Adapun penjabaran dari realisasi perjanjian kinerja tersebut adalah sebagai berikut :

1. Capaian Kinerja

Capaian kinerja  sasaran sebagaimana yang tertuang dalam dokumen perjanjian kinerja dengan berdasarkan hasil pengukuran kinerja

Sasaran	Indikator Kinerja	Target	Realisasi	Capaian (%)
Melaksanakan pelimpahan sebagian kewenangan Bupati dalam menyelenggarakan pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan, serta menyusun rencana program SKPD Kecamatan, melakukan pembinaan, evaluasi dan monitoring kegiatan di Desa serta melakukan koordinasi dengan instansi terkait muspika	Menyusun program kerja dan kegiatan SKPD	32 program	30 program	86.58
	Melakukan monitoring ADD dan BKD	32 kegiatan	30 kegiatan	86.58
	Melaksanakan konfrensi Kepala Desa, Sekretaris Desa dan Perangkat Daerah	36 koordinasi	34 koordinasi	86.81
	Melakukan pembinaan APBDes	14  kegiatan	12  kegiatan	83.90
	Melakukan monitoring PBB	84 kegiatan	80 kegiatan	87.08
	Menghadiri rapat di Kabupaten	28  rapat	25  rapat	85.10
	Melakukan pengawasan penyaluran Raskin	28 kegiatan	26 kegiatan	86.29
	Menghadiri peringatan Hari Besar Keagamaan	12 kegiatan	12 kegiatan	88.67
	Melakukan pembinaan dan pengawasan PNPM	28 kegiatan	25 kegiatan	85.10
	Melaporkan Kejadian-kejadian bencana	12 kegiatan	10 kegiatan	83.11
	Melakukan pembinaan PKK	10 kegiatan	9 kegiatan	85.33

 

1. Evaluasi dan Analisa Kinerja

Dari tabel di atas dapat dilihat  bahwa secara umum kegiatan terlaksana  dengan  baik dengan   capaian  diatas 80%.

 

1. Rencana Tindak Lanjut

Dalam rangka meningkatkan capaian kinerja , maka langkah langkah yang akan ditempuh :

- Melaksanakan perencanaan kegiatan yang sesuai dengan kebutuhan dan dan anggaran.

- Melakukan evaluasi atas kegiatan yang dilaksanakan

- Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan instansi terkait

- Kegiatan dilaksanakan tepat  waktu  sehingga terlaksana  sesuai target.

1. Tanggapan Atasan Langsung

Tanggapan atasan atas laporan kinerja

Baik    Kurang baik   

Saran/Masukan :

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

BAB III PENUTUP

Dari uraian di atas dapat disimpulkan bahwa secara umum program kegiatan telah terlaksana dengan baik. Namun demikian masih ada hal yang tetap harus diperbaiki serta harus dilanjutkan kembali guna ketercapaian secara strategis.

 

Bupati Bojonegoro     H. S U Y O T O

Bojonegoro,  Pebruari 2018 Camat Bojonegoro     YUSNITA LIASARI, ST, M.Si P e m b i n a Tk. I NIP. 19721127 199803 2 004

 

 

 

LAPORAN KINERJA TAHUN 2017

SEKRETARIS KECAMATAN

 

BAB I

PENDAHULUAN

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 76 Tahun 2016  tentang Kedudukan , Susunan Organisasi,Uraian Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja  Kecamatan dan Kelurahan Kabupaten Bojonegoro  Sekretaris Kecamatan  mempunyai tugas  sebagai berikut :

1. Sekretaris mempunyai tugas merencanakan melaksanakan, mengoordinasikan dan mengendalikan kegiatan administrasi umum, kepegawaian , perlengkapan, penyusunan program   keuangan
2. Dalam rangka melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) , Sekretaris mempunyai fungsi  :
3. Pengelolaan dan pelayanan administrasi umum
4. Pengelolaan administrasi kepegawaian
5. Pengelolaan administrasi keuangan
6. Pengelolaan administrasi perlengkapan
7. Pengelolaan urusan rumah tangga
8. Pelaksanaan koordinasi penyusunan pogram , anggaran dan perundang-undangandinasi
9. Pelaksanaan koordinasi penyelenggaraan  tugas tugas seksi
10. Pengelolaan kearsipan Kecamatan
11. Pelaksanan monitoring dan evaluasi organisasi dan tata laksana
12. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Camat terkait dengan tugas dan fungsinya

Adapun bagan struktur organisasi Sekretaris Kecamatan adalah sebagai berikut :

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BAB II

AKUNTABILITAS KINERJA JABATAN

Perjanjian Kinerja

          Sebagai bentuk dari komitmen dalam melaksanakan tugas selama satu tahun maka kami berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai sasaran strategis yang ingin dicapai. Adapun penjabaran dari realisasi perjanjian kinerja tersebut adalah sebagai berikut :

1. Capaian Kinerja

Capaian kinerja  sasaran sebagaimana yang tertuang dalam dokumen perjanjian kinerja dengan berdasarkan hasil pengukuran kinerja

Sasaran	Indikator Kinerja	Target	Realisasi	Capaian (%)
Membantu camat dalam melaksanakan tugasnya dan memberikan pelayanan teknis administratif kepada seluruh perangkat Kecamatan	Pengelolaan dan pelayanan Administrasi Umum	24 kegiatan	24 kegiatan	100
	Pengelolaan administrasi kepegawaian	24 kegiatan	24 kegiatan	100
	Pengelolaan administrasi keuangan	20 data	20 data	100
	Pengelolaan administrasi perlengkapan	24 kegiatan	24 kegiatan	100
	Pengelolaan Urusan Rumah Tangga	144 kegiatan	144 kegiatan	100
	Pelaksanaan koordinasi penyusunan Program, Anggaran dan Perundang-undangan	24 kegiatan	24 kegiatan	100
	Pelaksanaan koordinasi penyelenggaraan Tugas-tugas seksi	48 kegiatan	48 kegiatan	100
	Pengelola kearsipan kecamatan	24 kegiatan	24 kegiatan	100
	Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Camat	24 kegiatan	24 kegiatan	100
	Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Camat terkait dengan fungsi dan tugasnya	24 kegiatan	24 kegiatan	100

 

1. Evaluasi dan Analisa Kinerja

Dari tabel di atas dapat dilihat  bahwa secara umum kegiatan terlaksana dengan baik dengan   capaian target 100%..

1. Rencana Tindak Lanjut

Dalam rangka meningkatkan capaian kinerja , maka langkah langkah yang akan ditempuh :

- Melaksanakan perencanaan kegiatan yang sesuai dengan kebutuhan dan dan anggaran.

- Melakukan evaluasi atas kegiatan yang dilaksanakan

- Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan instansi terkait

- Kegiatan dilaksanakan tepat  waktu  sehingga terlaksana  sesuai target.

1. Tanggapan Atasan Langsung

Tanggapan atasan atas laporan kinerja

Baik    Kurang baik   

Saran/Masukan :

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

BAB III PENUTUP

Dari uraian di atas dapat disimpulkan bahwa secara umum program kegiatan telah terlaksana dengan baik. Namun demikian masih ada hal yang tetap harus diperbaiki serta harus dilanjutkan kembali guna ketercapaian secara strategis

Mengetahui Camat Bojonegoro     YUSNITA LIASARI, ST, M.Si P e m b i n a Tk. I NIP. 19721127 199803 2 004

Bojonegoro,  Pebruari 2018 Sekretaris Kecamatan     TRIGUNO SUDJONO PRIO, SSTP, MM Penata Tk I NIP. 19810815 199912 1 002

 

 

 

 

LAPORAN KINERJA TAHUN 2017

SEKSI KETENTRAMAN, KETERTIBAN DAN PERLINDUNGAN MASYARAKAT

 

BAB I

PENDAHULUAN

Berdasarkan Peraturan Bupati Bojonegoro Nomor 08 Tahun 2009 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Kecamatan dan Kelurahan Kabupaten Bojonegoro,  Kepala  Seksi Ketentraman, Ketertiban dan Perlindungan Masyarakat mempunyai tugas melakukan pemberdayaan ketentraman, ketertiban umum dan  perlindungan masyarakat. Untuk melaksanakan tugas tersebut Kepala Seksi Ketentraman, Ketertiban dan Perlindungan Masyarakat mempunyai fungsi:

1. Pelaksanaan stabilitas ketentraman dan ketertiban masyarakat di Kecamatan;
2. Pengkoordinasian dengan instansi vertikal dan satuan polisi pamong praja dalam melaksanakan ketentraman, ketertiban umum dan perlindungan masyarakat;
3. Pelaksanaan patrol di wilayah kecamatan terutama daerah rawan bencana;
4. Penyusunan program, pembinaan, idologi Negara dan kesatuan bangsa;
5. Penjagaan asset kecamatan;
6. Pencegahan dan penanggulangan penyalahgunaan obat, narkotika, psikotropika, zat adiktif dan bahan berbahaya;
7. Pencegahan dan penanggulangan bencana alam dan pengungsi;
8. Pembinaan ketentraman, ketertiban, dan perlindungan masyarakat;
9. Pelaksanaan fungsi-fungsi lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan bidang tugasnya.

Adapun bagan struktur organisasi Seksi Pemberdayaan Masyarakat adalah sebagai berikut :

 

 

 

 

 

 

 

BAB II

AKUNTABILITAS KINERJA JABATAN

Perjanjian Kinerja

         Sebagai bentuk dari komitmen dalam melaksanakan tugas selama satu tahun maka kami berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai sasaran strategis yang ingin dicapai. Adapun penjabaran dari realisasi perjanjian kinerja tersebut adalah sebagai berikut :

1. Capaian Kinerja

Capaian kinerja  sasaran sebagaimana yang tertuang dalam dokumen perjanjian kinerja dengan berdasarkan hasil pengukuran kinerja

Sasaran	Indikator Kinerja	Target	Realisasi	Capaian (%)
Meningkatnya partisipasi aktif/peran serta ibu-ibu dalam pelaksanaan pembangunan	Terlaksananya pembinaan PKK daerah/kecamatan	18 desa/kelurahan	18 desa/kelurahan	100
Tercukupinya kebutuhan pakaian olahraga/khusus hari-hari tertentu	Tersedianya pakaian khusus hari - hari tertentu	175 stel	175 stel	100
Terwujudnya ketenangan dan kenyamanan kerja	Terpeliharanya gedung baik rutin maupun berkala	12 bulan	12 bulan	100
Terwujudnya kelancaran pelaksanaan tugas-tugas	Terpeliharanya kendaraan dinas/operasional	1 mobil dinas, 9 sepeda motor dinas	1 mobil dinas, 9 sepeda motor dinas	100
Terwujudnya kelancaran pelaksanaan tugas	Terpeliharanya peralatan kantor	12 bulan	12 bulan	100

 

1. Evaluasi dan Analisa Kinerja

Dari tabel di atas dapat dilihat  bahwa kegiatan terlaksana dengan  capaian 100%.

1. Rencana Tindak Lanjut

Dalam rangka meningkatkan capaian kinerja , maka langkah langkah yang akan ditempuh :

- Melaksanakan perencanaan kegiatan yang sesuai dengan kebutuhan dan dan anggaran.

- Melakukan evaluasi atas kegiatan yang dilaksanakan

- Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan instansi terkait

- Kegiatan dilaksanakan tepat  waktu  sehingga terlaksana  sesuai target.

1. Tanggapan Atasan Langsung

Tanggapan atasan atas laporan kinerja

Baik    Kurang baik   

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...

BAB III PENUTUP

Dari uraian laporan kinerja di atas dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan program kegiatan telah terlaksana sesuai target yang ditetapkan.

 

Mengetahui Camat Bojonegoro     YUSNITA LIASARI, ST, M.Si   P e m b i n a Tk. I   NIP. 19721127 199803 2 004

Bojonegoro, 30 Desember 2016 Kasi Ketentraman dan Ketertiban     SUTARDJO, SH Penata Tk I NIP. 19591220 198303 1 014

 

 

 

 

LAPORAN KINERJA TAHUN 2017

SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

 

BAB I

PENDAHULUAN

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 76 Tahun 2016  tentang Kedudukan , Susunan Organisasi,Uraian Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja  Kecamatan dan Kelurahan Kabupaten Bojonegoro  Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat  mempunyai tugas  sebagai berikut :

1. Menyiapkan bahan penyusunan program dan pemberdayaan perekonomian masyarakat Desa/Kelurahan, Produksi dan Distribusi
2. Menyiapkan bahan perumusan, perencanaan, dan pengembangan pembangunan Desa/Kelurahan
3. Menyiapkan bahan koordinasi dan mengakumulasi proyek masuk Desa/Kelurahan
4. Menyiapkan bahan Koordinasi, pembinaan dan pengawasan serta pelaporan langkah-langkah penanggulangan terjadinya pencemaran dan kerusakan Lingkungan
5. Melaksanakan pencegahan aras pengambilan sumber daya alam tanpa izin dan dapat mengganggu serta membahayakan Lingkungan hidup
6. Melaksanakan pendataan potensi Desa/Kelurahan
7. Menyiapkan bahan pembinaan Kelembagaan Desa/Kelurahan
8. Melaksanakan sosialisasi dan monitoring pembangunan Desa/Kelurahan
9. Menyiapkan bahan fasilitasi pengembangan swadaya masyarakat dalam pembangunan
10. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Camat terkait dengan tugas dan fungsinya.

Adapun bagan struktur organisasi Seksi Pemberdayaan Masyarakat adalah sebagai berikut :

 

 

 

 

BAB II

AKUNTABILITAS KINERJA JABATAN

Perjanjian Kinerja

         Sebagai bentuk dari komitmen dalam melaksanakan tugas selama satu tahun maka kami berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai sasaran strategis yang ingin dicapai. Adapun penjabaran dari realisasi perjanjian kinerja tersebut adalah sebagai berikut :

1. Capaian Kinerja

Capaian kinerja  sasaran sebagaimana yang tertuang dalam dokumen perjanjian kinerja dengan berdasarkan hasil pengukuran kinerja

Sasaran	Indikator Kinerja	Target	Realisasi	Capaian (%)
Tersedianya data/ statistik/ informasi daerah	Tercetaknya buku kecamatan dalam angka	10 buku	0	0
Meningkatnya ketahanan pangan	Tersedianya bibit tanaman	1 paket	0	0
Meningkatnya partisipasi aktif/peran serta ibu-ibu dalam pelaksanaan pembangunan	Terlaksananya pembinaan PKK daerah/kecamatan	100%	100 %	100%
Tersusunnya daftar usulan kegiatan pembangunan di Kecamatan Bojonegoro	Terselenggaranya musrenbang Kecamatan dan Desa	100%	0	0

1. Evaluasi dan Analisa Kinerja

Dari tabel di atas dapat dilihat  bahwa  hanya satu  kegiatan yang  terlaksana  dengan  capaian 100%. Sedangkan tiga  kegiatan tidak bisa  dilaksanakan dikarenakan ada perubahan anggaran

1. Rencana Tindak Lanjut

Dalam rangka meningkatkan capaian kinerja , maka langkah langkah yang akan ditempuh :

- Melaksanakan perencanaan kegiatan yang sesuai dengan kebutuhan dan dan anggaran.

- Melakukan evaluasi atas kegiatan yang dilaksanakan

- Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan instansi terkait

- Kegiatan dilaksanakan tepat  waktu  sehingga terlaksana  sesuai target.

1. Tanggapan Atasan Langsung

Tanggapan atasan atas laporan kinerja

Baik    Kurang baik   

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

BAB III PENUTUP

Dari uraian di atas dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan program  kegiatan telah terlaksana sesuai target yang ditetapkan.

 

Mengetahui Camat Bojonegoro     YUSNITA LIASARI, ST, M.Si P e m b i n a Tk. I NIP. 19721127 199803 2 004

Bojonegoro,  Pebruari 2018 Kasi Pemberdayaan Masyarakat     SUTIKNO,SH Penata Tk I NIP. 19650511 198503 1 003

 

 

 

LAPORAN KINERJA TAHUN 2017

SEKSI PEMERINTAHAN

 

BAB I

PENDAHULUAN

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 76 Tahun 2016  tentang Kedudukan , Susunan Organisasi,Uraian Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja  Kecamatan dan Kelurahan Kabupaten Bojonegoro  Kepala Seksi Pemerintahan   mempunyai tugas  sebagai berikut :

1. Menyiapkan bahan penyusunan program dan pembinaan penyelenggaraan pemerintahan umum dan desa atau kelurahan
2. Menyiapkan bahan penyusunan program, pembinaan administrasi kependudukan dan catatan sipil
3. Menyiapkan bahan fasilitasi penataan desa/ kelurahan  dan penyusunan peraturan desa
4. Menyiapkan bahan fasilitasi penyelenggaraan kerjasama antar desa dan penyelesaian perselisian antar desa/kelurahan
5. Menyiapkan bahan fasilitasi penyelenggaraan pemilihan Kepala Desa dan Badan Permusyawaratan Desa
6. Menyiapkan bahan penilaian atas Laporan Pertanggungjawaban Kepala Desa
7. Menyiapkan bahan pembantuan terhadap pelaksanaan pembebasan tanah Milik dan pelepasan hak yang akan dipergunakan untuk kepentingan pembangunan, serta peralihan status tanah dari tanah Negara menjadi hak milik sesuai dengan ketentuan Peraturan Perundang-undangan
8. Menyiapkan bahan pengawasan atas tanah-tanah Negara dan tanah asset Pemerintahan Daerah di wilayah kerjanya
9. Menyiapkan bahan pembantuan  dalam hal penetapan peruntukan, proses pengalihan, dan perubahan status tanah Kekayaan Desa serta pengalihan status tanah Kekayaan Desa yang berubah menjadi Kelurahan
10. Melaksanakan monitoring dan inventarisasi terhadap setiap kegiatan yang berkaitan dengan penggunaan tanah terlantar, tanah Negara bebas, dan tanah timbul diwilayah kerjanya
11. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Camat terkait dengan tugas dan fungsinya

Adapun bagan struktur organisasi Seksi Pemerintahan adalah sebagai berikut :

 

 

 

 

BAB II

AKUNTABILITAS KINERJA JABATAN

Perjanjian Kinerja

          Sebagai bentuk dari komitmen dalam melaksanakan tugas selama satu tahun maka kami berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai sasaran strategis yang ingin dicapai. Adapun penjabaran dari realisasi perjanjian kinerja tersebut adalah sebagai berikut :

1. Capaian Kinerja

Capaian kinerja  sasaran sebagaimana yang tertuang dalam dokumen perjanjian kinerja dengan berdasarkan hasil pengukuran kinerja

Sasaran	Indikator Kinerja	Target	Realisasi	Capaian (%)
Meningkatnya Kapasitas Sumber daya aparatur	Terlaksananya sosialisasi peraturan perundang - undangan	1 kegiatan	0	0
Tersedianya makanan dan minuman peserta rapat Kantor Kecamatan	Jumlah terbayarnya pembelian makanan dan minuman Kantor Kecamatan	100 %	100%	100%
Terwujudnya kelancaran rapat koordinasi luar daerah	Terlaksanananya rapat koordinasi dan konsultasi luar daerah	100%	0	0
Terwujudnya kelancaran rapat koordinasi dalam daerah	Terlaksananya rapat koordinasi dalam daerah	100%	0	0
Terwujudnya kelancaran program kegiatan kecamatan	Terbayarnya honorarium PTT, petugas radiogram, web site	100%	100%	100%

 

1. Evaluasi dan Analisa Kinerja

Dari tabel di atas dapat dilihat  bahwa hanya dua kegiatan terlaksana  dengan   capaian 100%. Sedangkan tiga  kegiatan tidak bisa  dilaksanakan dikarenakan ada perubahan anggaran

1. Rencana Tindak Lanjut

Dalam rangka meningkatkan capaian kinerja , maka langkah langkah yang akan ditempuh :

-   Melaksanakan perencanaan kegiatan yang sesuai dengan kebutuhan dan dan anggaran.

- Melakukan evaluasi atas kegiatan yang dilaksanakan

- Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan instansi terkait

- Kegiatan dilaksanakan tepat  waktu  sehingga terlaksana  sesuai target

1. Tanggapan Atasan Langsung

Tanggapan atasan atas laporan kinerja

Baik    Kurang baik   

...............................................................................................................................

…………………………………………………………………………………………..

 

 

 

 

 

 

BAB III PENUTUP

Dari uraian laporan kinerja di atas dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan program kegiatan telah terlaksana sesuai target yang ditetapkan

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mengetahui Camat Bojonegoro     YUSNITA LIASARI, ST, M.Si P e m b i n a Tk. I NIP. 19721127 199803 2 004

Bojonegoro,   Pebruari 2018 Kasi Pemerintahan     PANGAT, SH Penata Tk I NIP. 19670311 198603 1 002

 

 

 

LAPORAN KINERJA TAHUN 2017

SEKSI PELAYANAN UMUM

 

BAB I

PENDAHULUAN

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 76 Tahun 2016  tentang Kedudukan , Susunan Organisasi,Uraian Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja  Kecamatan dan Kelurahan Kabupaten Bojonegoro  Kepala Seksi Pelayanan Umum mempunyai tugas  sebagai berikut :  

1. Menyiapkan bahan penyusunan program dan penyelengaraan pembinaan pelayanan kekayaan dan inventarisasi Desa/Kelurahan
2. Menyiapkan bahan penyusunan program dan penyelengaraan pemberdayaan kebersihan, keindahan, pertamanan dan sanitasi lingkungan
3. Menyiapkan bahan penyusunan program dan penyelenggaraan pemeliharaan sarana dan prasarana fisik pelayanan umum
4. Melaksanakan pelayanan perizinan
5. Melaksanakan inventarisasi usaha yang dimiliki perizinan
6. Melaksanakan tugas yang lain yang diberikan oleh Camat terkait dengan Tugas san Fungsinya.

Adapun bagan struktur organisasi Seksi Pelayanan Umum adalah sebagai berikut :

 

 

 

 

 

BAB II

AKUNTABILITAS KINERJA JABATAN

Perjanjian Kinerja

          Sebagai bentuk dari komitmen dalam melaksanakan tugas selama satu tahun maka kami berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai sasaran strategis yang ingin dicapai. Adapun penjabaran dari realisasi perjanjian kinerja tersebut adalah sebagai berikut :

1. Capaian Kinerja

Capaian kinerja  sasaran sebagaimana yang tertuang dalam dokumen perjanjian kinerja dengan berdasarkan hasil pengukuran kinerja

Sasaran	Indikator Kinerja	Target	Realisasi	Capaian (%)
Merencanakan dan memberikan pelayanan secara efektif, efisien dan maksimal di bidang perijinan, kebersihan dan eventarisasian aset agar pelaksanaan pekerjaan pelayanan menjadi lancar.	Menyusun program  dan penyelenggaraan pembinaan Pelayanan Kekayaan dan Inventaris Desa/Kelurahan	2 dokumen	2 dokumen	100
	Penyelenggaraan  Pemberdayaan Kebersihan, Keindahan , Pertamanan dan sanitasi lingkungan	10 kegiatan	8 kegiatan	80
	Penyelenggaraan pemeliharaan sarana dan prasarana fisik pelayanan Umum	10 kegiatan	8 kegiatan	80
	Memantau pelaksanaan inventarisasi usaha yang memiliki perijinan	70 berkas	56 berkas	82.00
	Memantau pelaksanaan pelayanan perijinan	12 kegiatan	10 kegiatan	83.11
	Menghimpun data Perusahaan yang memiliki ijin di wilayah Kecamatan Bojonegoro	12 data	10 data	83.11
	Melakukan koordinasi , pembinaan dan pengawasan serta pelaporan langkah-langkah penanggulangan terjadinya pencemaran dan kerusakan lingkungan	6 kegiatan	4 kegiatan	77.56

 

 

 

1. Evaluasi dan Analisa Kinerja

Dari tabel di atas dapat dilihat  bahwa kegiatan secara umum terlaksana dengan   capaian 80%.

1. Rencana Tindak Lanjut

Dalam rangka meningkatkan capaian kinerja , maka langkah langkah yang akan ditempuh :

- Melaksanakan perencanaan kegiatan yang sesuai dengan kebutuhan dan dan anggaran.

- Melakukan evaluasi atas kegiatan yang dilaksanakan

- Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan instansi terkait

- Kegiatan dilaksanakan tepat  waktu  sehingga terlaksana  sesuai target.

1. Tanggapan Atasan Langsung

Tanggapan atasan atas laporan kinerja

Baik    Kurang baik   

Saran/Masukan :

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

 

 

BAB III PENUTUP

Dari uraian di atas dapat disimpulkan bahwa secara umum program kegiatan telah terlaksana dengan baik. Namun demikian masih ada hal yang tetap harus diperbaiki serta harus dilanjutkan kembali guna ketercapaian secara strategis.

 

Mengetahui Camat Bojonegoro     YUSNITA LIASARI, ST, M.Si P e m b i n a Tk. I NIP. 19721127 199803 2 004

Bojonegoro, Pebruari 2018 Kasi Pelayanan Umum     NETTY SARASWATI P, S.Sos Penata Tk. I NIP. 19640130 198902 2 001

 

 

 

LAPORAN KINERJA TAHUN 2017

SEKSI KESEJAHTERAAN RAKYAT

 

BAB I

PENDAHULUAN

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 76 Tahun 2016  tentang Kedudukan , Susunan Organisasi,Uraian Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja  Kecamatan dan Kelurahan Kabupaten Bojonegoro  Kepala Seksi Kesejahteraan Rakyat mempunyai tugas  sebagai berikut :

1. Menyiapkan bahan penyusunan program bantuan sosial, pemberdayaan  kepemudaan, peranan wanita dan Olahraga
2. Menyiapkan bahan penyusunan program dan pemberdayaan Kehidupan keagamaan, pendidikan, kebudayaan dan kesehatan masyarakat
3. Menyiapkan bahan fasilitasi penyelenggaraan sarana pendidikan dan pelayanan Kesehatan
4. Menyiapkan bahan koordinasi, pembinaan dan pengembangan ketenagakerjaan dan pemburuhan
5. Menyiapkan bahan penanggulangan dan pengoordinasian masalah social
6. Melaksanakan monitoring, evaluasi, dan melapokan kondisi Sembako di Desa/Kelurahan
7. Melaksanakan tugas lain yang di berikan oleh Camat terkait dengan tugas dan fungsinya

Adapun bagan struktur organisasi Seksi Pelayanan Umum adalah sebagai berikut :

 

 

 

 

BAB II

AKUNTABILITAS KINERJA JABATAN

Perjanjian Kinerja

         Sebagai bentuk dari komitmen dalam melaksanakan tugas selama satu tahun maka kami berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai sasaran strategis yang ingin dicapai. Adapun penjabaran dari realisasi perjanjian kinerja tersebut adalah sebagai berikut :

1. Capaian Kinerja

Capaian kinerja  sasaran sebagaimana yang tertuang dalam dokumen perjanjian kinerja dengan berdasarkan hasil pengukuran kinerja

Sasaran	Indikator Kinerja	Target	Realisasi	Capaian (%)
Terwujudnya ketenangan dan kenyamanan kerja	Terpeliharanya gedung baik rutin maupun berkala	100%	100%	100%
Terwujudnya kelancaran pelaksanaan tugas-tugas	Terpeliharanya kendaraan dinas/operasional	100%	100%	100%
Terwujudnya kelancaran pelaksanaan tugas	Terpeliharanya peralatan kantor	100%	100%	100%
Tercukupinya kebutuhan pakaian olahraga/khusus hari-hari tertentu	Tersedianya pakaian khusus hari - hari tertentu	100%	0%	0%

 

1. Evaluasi dan Analisa Kinerja

Dari tabel di atas dapat dilihat  bahwa kegiatan secara umum terlaksana dengan   capaian 100%. Namun ada satu  kegiatan yang tidak terealisasi  dikarenakan ada perubahan anggaran.

1. Rencana Tindak Lanjut

Dalam rangka meningkatkan capaian kinerja , maka langkah langkah yang akan ditempuh :

- Melaksanakan perencanaan kegiatan yang sesuai dengan kebutuhan dan dan anggaran.

- Melakukan evaluasi atas kegiatan yang dilaksanakan

- Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan instansi terkait

- Kegiatan dilaksanakan tepat  waktu  sehingga terlaksana  sesuai target.

1. Tanggapan Atasan Langsung

Tanggapan atasan atas laporan kinerja

Baik    Kurang baik   

Saran/Masukan :

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

BAB III PENUTUP

Dari uraian di atas dapat disimpulkan bahwa secara umum program kegiatan telah terlaksana dengan baik. Namun demikian masih ada hal yang tetap harus diperbaiki serta harus dilanjutkan kembali guna ketercapaian secara strategis.

 

Mengetahui Camat Bojonegoro     YUSNITA LIASARI, ST, M.Si P e m b i n a Tk. I NIP. 19721127 199803 2 004

Bojonegoro,  Pebruari 2018 Kasi Kesejahteraan Rakyat     Drs. AGUNG SETIJAWAN Penata Tk I NIP. 19601216 199202 1 001

 

 

 

 

LAPORAN KINERJA TAHUN 2017

SUBAG UMUM,  KEPEGAWAIAN DAN KEUANGAN

BAB I

PENDAHULUAN

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 76 Tahun 2016  tentang Kedudukan , Susunan Organisasi,Uraian Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja  Kecamatan dan Kelurahan Kabupaten Bojonegoro  Kepala Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan Keuangan mempunyai tugas  sebagai berikut :

1. Melaksanakan pengelolaan urusan perlengkapan dan rumah tangga
2. Melaksanakan  pengelolaan urusan tata usaha surat menyurat dan kearsipan
3. Melaksanakan pengelolaan tata usaha kepegawaian yang meliputi pengumpulan data pegawai, buku induk pegawai, mutasi pengangkatan, kenaikan pangkat, pembinaan karir dan pensiun pegawai
4. Melaksanakan penyusunan bahan informasi dan perencanaan pegawai
5. Melaksanakan penyusunan administrasi serta evaluasi kepegawaian
6. Menyelenggarakan usaha peningkatan mutu pengetahuan dan disiplin pegawai
7. Melaksanakan penghimpunan dan pengolahan bahan bahan untuk menyusun anggaran
8. Menyiapkan bahan penyusunan rancangan, anggaran pendapatan dan belanja daerah
9. Melaksanakan pengelolaan tata usaha keuangan dan pembukuan realisasi anggaran pendapatan dan belanja
10. Melaksanakan perhitungan anggaran dan verifikasi
11. Menyelenggarakan tata usaha pembayaran gaji pegawai
12. Mengelola keuangan pada belanja perjalanan dinas, alat tulis kantor dan makanan serta minuman
13. Melaksanakan evaluasi dan menyusun laporan di bidang keuangan
14. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh sekretaris terkait dengan tugas dan fungsinya

Adapun bagan struktur organisasi Subag Umum dan Kepegawaian adalah sebagai berikut :

 

 

 

 

BAB II

AKUNTABILITAS KINERJA JABATAN

Perjanjian Kinerja

         Sebagai bentuk dari komitmen dalam melaksanakan tugas selama satu tahun maka kami berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai sasaran strategis yang ingin dicapai. Adapun penjabaran dari realisasi perjanjian kinerja tersebut adalah sebagai berikut :

1. Capaian Kinerja

Capaian kinerja  sasaran sebagaimana yang tertuang dalam dokumen perjanjian kinerja dengan berdasarkan hasil pengukuran kinerja

Sasaran	Indikator Kinerja	Target	Realisasi	Capaian (%)
Terpenuhinya kebutuhan komunikasi,air dan listrik	Tersedianya sarana komunikasi,air dan listrik	12 bulan	12 bulan	100
Tercapainya Jasa Pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional	Tersedianya jasa pemeliharaan dan perijinan kendaraan dinas/operasional	1 mobil dinas dan 4 sepeda motor dinas	0	0
Terwujudnya pencapaian kinerja pengelola administrasi keuangan, serta tertib administrasi keuangan dan aset	Terpenuhinya honorarium pengelola administrasi keuangan	Semua pengelola administrasi keuangan	Semua pengelola administrasi keuangan	100
Terwujudnya lingkungan kantor yang bersih dan nyaman	Terpenuhinya kebutuhan kebersihan kantor	12 bulan	12 bulan	100
Terwujudnya kelancaran pelaksanaan administrasi tugas-tugas kecamatan	Tersedianya alat tulis kantor	12 bulan	12 bulan	100
Terwujudnya kelancaran pelaksanaan tugas-tugas dengan baik	Tersedianya barang cetakan dan penggandaan	12 bulan	12 bulan	100
Terwujudnya kelancaran pelaksanaan tugas-tugas dengan baik	Tersedianya komponen instalasi listrik penerangan bangunan kantor	0	0	0
Terwujudnya kelancaran pelaksanaan tugas	Tersedianya peralatan kantor yang memadai	0	0	0

 

1. Evaluasi dan Analisa Kinerja

Dari tabel di atas dapat dilihat   bahwa secara umum kegiatan terlaksana dengan baik , Namun demikian ada  kegiatan yang tidak terlaksana dikarenakan ada perubahan anggaran.  

1. Rencana Tindak Lanjut

Dalam rangka meningkatkan capaian kinerja , maka langkah langkah yang akan ditempuh :

- Melaksanakan perencanaan kegiatan yang sesuai dengan kebutuhan dan dan anggaran.

- Melakukan evaluasi atas kegiatan yang dilaksanakan

- Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan instansi terkait

- Kegiatan dilaksanakan tepat  waktu  sehingga terlaksana  sesuai target.

1. Tanggapan Atasan Langsung

Tanggapan atasan atas laporan kinerja

Baik    Kurang baik   

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

BAB III PENUTUP

Dari uraian di atas dapat disimpulkan bahwa kegiatan telah terlaksana dengan baik. Namun demikian ada yang perlu diperbaiki serta harus dilanjutkan  guna ketercapaian sasaran  strategis

 

 

 

Mengetahui Sekretaris Kecamatan     TRIGUNO SUDJONO PRIO, SSTP, MM Penata Tk I NIP. 19810815 199912 1 002

Bojonegoro,    Pebruari 2018 Kasubag Umum dan Kepegawaian     MISNAN Penata NIP. 19610809 198503 1 014

 

 

 

 

LAPORAN KINERJA TAHUN 2017

SUBAG PROGRAM DAN LAPORAN

 

BAB I

PENDAHULUAN

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 76 Tahun 2016  tentang Kedudukan , Susunan Organisasi,Uraian Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja  Kecamatan dan Kelurahan Kabupaten Bojonegoro  Kepala Sub Bagian Program dan Laporan mempunyai tugas  sebagai berikut :

1. Melaksanakan pengumpulan dan pengadaan sistematisasi  data untuk bahan penyusunan program
2. Melaksanakan tugas pengumpulan dan penyajian data statistic
3. Menyiapkan bahan perumusan dan pelaksanaan penyusunan rencana program
4. Menyiapkan bahan pengelolaan , inventarisasi, pengkajian, dan analisis pelaporan
5. Melaksanakan inventarisasi hasil pengawasan dan tindak lanjut hasil pengawasan
6. Menyiapkan bahan penyelenggaraan kerja sama pengawasan
7. Melaksanakan analisis dan evaluasi serta pengendalian pelaksanaan program dan kegiatan
8. Melaksanakan penghimpunan dan pengadaan sistematisasi data dan menyusun dokumen tasi peraturan perundang undangan dan hasil pembangunan
9. Melaksanakan penyiapan bahan pembinaan organisasi dan tata laksana
10. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris  trekait dengan tugas dan fungsinya

Adapun bagan struktur organisasi Subag Program dan Laporan adalah sebagai berikut :

 

 

 

 

BAB II

AKUNTABILITAS KINERJA JABATAN

Perjanjian Kinerja

         Sebagai bentuk dari komitmen dalam melaksanakan tugas selama satu tahun maka kami berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai sasaran strategis yang ingin dicapai. Adapun penjabaran dari realisasi perjanjian kinerja tersebut adalah sebagai berikut :

1. Capaian Kinerja

Capaian kinerja  sasaran sebagaimana yang tertuang dalam dokumen perjanjian kinerja dengan berdasarkan hasil pengukuran kinerja

Sasaran	Indikator Kinerja	Target	Realisasi	Capaian (%)
Pelayanan administratif  dalam menyiapkan bahan penyusunan, penghimpunan, pengolahan, penyimpanan, evaluasi program dan laporan	Tersusunnya Renja  SKPD	1 buku	1 buku	100
	Tersusunnya laporan bulanan camat	12 bulan	12 bulan	100
	Tersusunnya LAKIP SKPD	1 buku	1 buku	100
	Tersusunnya  data hasil pelaksanaan pembangunan Kec.  Untuk penyusunan LKPJ	1 buku	1 buku	100
	Tersusunnya  perjanjian kinerja  SKPD	1 buku	1 buku	100
	Tersusunnya LPPD SKPD	1 buku	1 buku	100

 

1. Evaluasi dan Analisa Kinerja

Dari tabel di atas dapat dilihat  bahwa kegiatan terlaksana dengan baik dengan   capaian target 100%.

1. Rencana Tindak Lanjut

Dalam rangka meningkatkan capaian kinerja , maka langkah langkah yang akan ditempuh :

- Melaksanakan perencanaan kegiatan yang sesuai dengan kebutuhan dan dan anggaran.

- Melakukan evaluasi atas kegiatan yang dilaksanakan

- Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan instansi terkait

- Kegiatan dilaksanakan tepat  waktu  sehingga terlaksana  sesuai target.

 

1. Tanggapan Atasan Langsung

Tanggapan atasan atas laporan kinerja

Baik    Kurang baik   

  Saran/Masukan

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

BAB III PENUTUP

Dari uraian laporan kinerja di atas dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan program kegiatan telah terlaksana sesuai target yang ditetapkan.

 

Mengetahui Sekretaris Kecamatan     TRIGUNO SUDJONO PRIO, SSTP, MM Penata Tk I NIP. 19810815 199912 1 002

Bojonegoro,    Pebruari 2018 Kasubag Program dan Laporan     Dra. SRI MURYATI Penata Tk. I NIP. 19640803 200112 2 001

 

 

 

 

LAPORAN KINERJA TAHUN 2017

STAF

 

Sasaran	Indikator Kinerja	Target	Realisasi	Capaian (%)
Melaksanakan tugas pelayanaan administrasi keuangan dan tugas – tugas yang diberikan oleh Kasubag Keuangan	Melakukan tata usaha pembayaran gaji	23 kegiatan	21 kegiatan	87.43
	Membuat pembukuan bendahara pengeluaran	37 kegiatan	32 kegiatan	85.83
	Membuat pengajuan UP/GU/LS ke BUD	2 berkas	2 berkas	88.67
	Bendahara pengeluaran menyampaikan LPJ	2 berkas	2 berkas	85.33
	Membuat SPP, SPM	2 kegiatan	2 kegiatan	87.00
	Membuat pertanggung jawaban fungsional	55 kegiatan	30 kegiatan	70.18
	Membuat SPT tahunan PNS Kec.Bojonegoro	55 kegiatan	55 kegiatan	92.00
	Membuat daftar perhitungan dan penerimaan tambahan penghasilan berdasarkan beban kerja	24 kegiatan	18 kegiatan	78.67
	Melakukan tugas lain yang diberikan oleh Camat	18 kegiatan	14 kegiatan	77.93

 

Tanggapan Atasan Langsung

Tanggapan atasan atas laporan kinerja :

Baik Kurang Baik

Saran / Masukan :

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Mengetahui Kasubag Umum dan Kepegawaian     MISNAN Penata NIP. 19610809 198503 1 014

Bojonegoro,    Pebruari 2018 Staf Kecamatan Bojonegoro     SUPIYAH Penata Muda Tk I NIP. 19660619 198902 2 00

 

 

 

 

 

LAPORAN KINERJA TAHUN 2017

STAF

 

Sasaran	Indikator Kinerja	Target	Realisasi	Capaian (%)
Melaksanakan tugas-tugas di bidang pembinaan pelayanan umum serta melaksanakan tugas-tugas yang diberikan oleh Kasi	mengolah data dan melayani perijinan / pemutihan IMB	38 berkas	30 berkas	90
	mengetik  surat-surat	72 berkas	72 berkas	100
	menyiapkan  pelaksanaan konferensi perangkat desa	48 berkas	35 berkas	90
	mengumpulkan  data desa yang memiliki usaha	25 berkas	17 berkas	80
	melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh camat	100 berkas	85 berkas	90
	Mengurusi pelayanan surat-surat	720 surat	695 surat	95

 

Tanggapan Atasan Langsung

Tanggapan atasan atas laporan kinerja :

Baik Kurang Baik

Saran / Masukan :

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

 

 

 

Mengetahui Kasi Pelayanan Umum     NETTY SARASWATI P, S.Sos Penata Tk. I NIP. 19640130 198902 2 001

Bojonegoro,    Pebruari 2018 Staf Kecamatan Bojonegoro     M. ARIFIN, S.Sos Penata  Muda NIP. 19741201 199803 1 004       LAPORAN KINERJA TAHUN 2016 STAF   Sasaran Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian (%) Melakukan administrasi pemrintahan, pembangunan dan kemasyarakatan di Desa serta memberikan pelayanan administratif kepada Kepala Desa Mendata PBB 60 berkas 54 berkas 90 Menyiapkan urusan tata usaha surat menyurat 240 kegiatan 240 kegiatan 100 Menyiapkan pelayanan administratif pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan kepada kepala desa 300 kberkas 215 berkas 85 Menyiapkan laporan hasil kegiatan APBDes, LPJAPBDes 2 berkas 1 berkas 85 Mengolah data urusan keuangan dan urusan administratif 300 kegiatan 275 kegiatan 95 Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan 240 berkas 204 berkas 85   Tanggapan Atasan Langsung Tanggapan atasan atas laporan kinerja : Baik Kurang Baik Saran / Masukan : ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………     Mengetahui Kasi Pemerintahan     PANGAT, SH Penata Tk I NIP. 19670311 198603 1 002 Bojonegoro, 30 Desember 2016 Sekdes Kalirejo     TIYONO Pengatur  Muda NIP. 19611011  200701 1 004

 

 

 

 

LAPORAN KINERJA TAHUN 2017

STAF

 

Sasaran	Indikator Kinerja	Target	Realisasi	Capaian (%)
Melaksanakan tugas-tugas di bidang Pemerintahan	Melayani Perekaman E-KTP	72 berkas	65 berkas	85.43
	Melayani pengurusan surat Pindah tempat antar Desa,Kecamatan dan Kabupaten	25 berkas	21 berkas	83.33
	Melayani pembuatan surat pengantar KTP,KK,Akte Kelahiran	25 berkas	25 berkas	92.00
	Melaksanakan pemeriksaan kelengkapan guna pengoperasian komputer	50 berkas	42 berkas	80.00
	Mengetik surat yang berkaitan dengan tupoksi	150 berkas	125 berkas	83.11
	Menyiapkan bahan konfrensi Kades	12 berkas	8 berkas	75.89
	Menghimpun laporan APBDes	1 dokumen	1 dokumen	88.67

 

Tanggapan Atasan Langsung

Tanggapan atasan atas laporan kinerja :

Baik Kurang Baik

Saran / Masukan :

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Mengetahui Kasi Pemerintahan     PANGAT, SH Penata Tk I NIP. 19670311 198603 1 002

Bojonegoro,   Pebruari 2018 Staf Kecamatan Bojonegoro     TEGUH TRI ATMOJO P Pengatur Tk.I NIP. 19821013  200312 1 002

 

 

 

 

 

LAPORAN KINERJA TAHUN 2016

STAF

 

Sasaran	Indikator Kinerja	Target	Realisasi	Capaian (%)
Melakukan administrasi pemrintahan, pembangunan dan kemasyarakatan di Desa serta memberikan pelayanan administratif kepada Kepala Desa	Mendata PBB	60 berkas	52 berkas	90
	Menyiapkan urusan tata usaha surat menyurat	240 kegiatan	240 kegiatan	100
	Menyiapkan pelayanan administratif pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan kepada kepala desa	300 kberkas	180 berkas	80
	Menyiapkan laporan hasil kegiatan APBDes, LPJAPBDes	2 berkas	2 berkas	85
	Mengolah data urusan keuangan dan urusan administratif	300 kegiatan	265 kegiatan	90
	Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan	240 berkas	185 berkas	80

 

Tanggapan Atasan Langsung

Tanggapan atasan atas laporan kinerja :

Baik Kurang Baik

Saran / Masukan :

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

 

 

Mengetahui Kasi Pemerintahan     PANGAT, SH Penata Tk I NIP. 19670311 198603 1 002

Bojonegoro, 30 Desember 2016 Sekdes Campurejo     SUSILO WANDRIYO Penata  Muda Tk. I NIP. 19721121  201001 1 002       LAPORAN KINERJA TAHUN 2017 STAF Sasaran Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian (%) Melaksanakan tugas dibidang Pemberdayaan Masyarakat Desa dan tugas lain yang diberikan oleh Kasi/Camat Melaksanaan kegiatan Musrenbang Kecamatan 150  kegiatan 115 kegiatan 79.22 Mengkoordinasikan dan mengakumulasi Proyek masuk Desa 25 kegiatan 20 kegiatan 82.00 Melaporkan langkah-langkah penanggulangan terjadinya pencemaran dan kerusakan lingkungan 24 kegiatan 21 kegiatan 84.50 Mendata Potensi Desa/Kelurahan 5 data 4 data 82.00 Pembinaan kelembagaan Desa/Kelurahan 50 kegiatan 40 kegiatan 82.00 Sosialisasi dan monitoring Pembangunan Desa/Kelurahan 75 kegiatan 60 kegiatan 83.67   Memfasilitasi Pengembangan swadaya mayarakat dalam pembangunan 25 kegiatan 19 kegiatan 79.00   Mengajukan Proposal untuk ditandatangani Camat 25 berkas 25berkas 92.00   Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Camat 25 kegiatan 21 kegiatan 83.33 Tanggapan Atasan Langsung Tanggapan atasan atas laporan kinerja : Baik Kurang Baik Saran / Masukan : ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. Mengetahui Kasi Pemberdayaan Masyarakat     SUTIKNO,SH Penata Tk I NIP. 19650511 198503 1 003 Bojonegoro,    Pebruari 2018 Staf Kecamatan Bojonegoro     SLAMET HARIYONO Pengatur Muda Tk.I NIP. 1973011 0 200901 1003         LAPORAN KINERJA TAHUN 2016 STAF   Sasaran Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian (%) Melakukan administrasi pemrintahan, pembangunan dan kemasyarakatan di Desa serta memberikan pelayanan administratif kepada Kepala Desa Mendata PBB 60 berkas 52 berkas 90 Menyiapkan urusan tata usaha surat menyurat 240 kegiatan 240 kegiatan 100 Menyiapkan pelayanan administratif pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan kepada kepala desa 300 kberkas 180 berkas 80 Menyiapkan laporan hasil kegiatan APBDes, LPJAPBDes 2 berkas 2 berkas 85 Mengolah data urusan keuangan dan urusan administratif 300 kegiatan 265 kegiatan 90 Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan 240 berkas 185 berkas 80   Tanggapan Atasan Langsung Tanggapan atasan atas laporan kinerja : Baik Kurang Baik Saran / Masukan : ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………     Mengetahui Kasi Pemerintahan     PANGAT, SH Penata Tk I NIP. 19670311 198603 1 002 Bojonegoro, 30 Desember 2016 Sekdes Mulyoagung     SARJONO Pengatur  Muda Tk. I NIP. 19720407  200906 1 002       LAPORAN KINERJA TAHUN 2017 STAF   Sasaran Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian (%) Melaksanakan tugas-tugas dibidang  umum kepegawaian, keuangan  dan melaksanakan tuga lain yang diberikan oleh atasan Membuat laporan RKA 24 data 12 data 68.67 Membuat laporan DPA 24 data 12 data 72.00 Merestore SIMDA 48 kegiatan 16 kegiatan 69.78 Membuat laporan bulanan fungsional bendahara penerimaan dan pengeluaran 26 data 12 data 70.72  Membuat STS dan BP 48 data 24 data 70.33 Membuat laporan akhir keuangan 30 data 18 data 75.33   Membuat Laporan Belanja Barang 24 data 12 data 72.00   Tanggapan Atasan Langsung Tanggapan atasan atas laporan kinerja : Baik Kurang Baik Saran / Masukan : ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………    Mengetahui Kasubag Umum, Kepegawaian dan Keuangan     MISNAN Penata NIP. 19610809 198503 1 014 Bojonegoro,  Pebruari  2018 Staf Kecamatan Bojonegoro       RIO FEBRIAN Pengatur Muda Tk I NIP. 19840227 200901 1 004           LAPORAN KINERJA TAHUN 2017 STAF   Sasaran Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian (%) Melaksanakan tugas-tugas di bidang Kesejahteraan rakyat  Mengetik surat   192 berkas 150 berkas 81.38  Mengetik laporan sembako 65 berkas 50 berkas 80.97  Melayani pelayanan JAMKESDA/JAMKESMAS 1550  berkas 1103  berkas 79.05  Mengetik laporan ODF 12 berkas 10 berkas 83.11  Membuat surat keterangan Dispensasi Nikah 24 berkas 22 berkas 85.89  Melayani surat Keterangan Tidak Mampu (SKTM) 12 berkas 10 berkas 85.33  Mengetik laporan gizi buruk 24 berkas 22 berkas 83.11  Mengetik laporan NTCR 50 berkas 45 berkas 92.00  Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh camat 12 berkas 10 berkas 84.78  Mengetik surat   12 berkas 12 berkas 81.38    Mengetik laporan sembako 120 berkas 106 berkas 80.97   Tanggapan Atasan Langsung Tanggapan atasan atas laporan kinerja : Baik Kurang Baik Saran / Masukan : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Mengetahui Kasi Kesejahteraan Rakyat     Drs. AGUNG SETIJAWAN Penata Tk I NIP. 19601216 199202 1 001     Bojonegoro,    Pebruari 2018 Staf Kecamatan Bojonegoro     P  A  S  N  O Penata Muda  Tk. I NIP. 19621117 198508 1 003           LAPORAN KINERJA TAHUN 2017 STAF   Sasaran Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian (%) Melakukan administrasi pemrintahan, pembangunan dan kemasyarakatan di Desa serta memberikan pelayanan administratif kepada Kepala Desa Mendata PBB 60 berkas 54 berkas 90 Menyiapkan urusan tata usaha surat menyurat 240 kegiatan 240 kegiatan 100 Menyiapkan pelayanan administratif pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan kepada kepala desa 300 kberkas 235 berkas 85 Menyiapkan laporan hasil kegiatan APBDes, LPJAPBDes 2 berkas 1 berkas 90 Mengolah data urusan keuangan dan urusan administratif 300 kegiatan 275 kegiatan 95 Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan 240 berkas 204 berkas 85   Tanggapan Atasan Langsung Tanggapan atasan atas laporan kinerja : Baik Kurang Baik Saran / Masukan : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Mengetahui Kasi Pemerintahan     PANGAT, SH Penata Tk I NIP. 19670311 198603 1 002 Bojonegoro, Pebruari 2018 Sekdes Pacul     MURYADI Penata  Muda Tk. I NIP. 19631001  198509 1 001       LAPORAN KINERJA TAHUN 2016 STAF   Sasaran Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian (%) Melakukan administrasi pemrintahan, pembangunan dan kemasyarakatan di Desa serta memberikan pelayanan administratif kepada Kepala Desa Mendata PBB 48 berkas 44 berkas 90 Menyiapkan urusan tata usaha surat menyurat 300 kegiatan 225 kegiatan 85 Menyiapkan pelayanan administratif pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan kepada kepala desa 240  kberkas 240 berkas 100 Menyiapkan laporan hasil kegiatan APBDes, LPJAPBDes 2 berkas 1  berkas 80 Mengolah data urusan keuangan dan urusan administratif 120 kegiatan  102 kegiatan 85 Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan 240 berkas 240  berkas 100   Tanggapan Atasan Langsung Tanggapan atasan atas laporan kinerja : Baik Kurang Bai Saran / Masukan : ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………     Mengetahui Kasi Pemerintahan     PANGAT, SH Penata Tk I NIP. 19670311 198603 1 002 Bojonegoro, 30 Desember 2016 Sekdes Sukorejo     MUHTAROM Pengatur Muda Tk.I NIP. 19630204 200701 1 012

 

 

 

 

LAPORAN KINERJA TAHUN 2017

STAF

 

Sasaran	Indikator Kinerja	Target	Realisasi	Capaian (%)
Melaksanakan tugas-tugas di bidang Kesejahteraan rakyat	Mengetik surat - surat yang berkaitan dengan bidang kesra	55 surat	40 surat	79.58
	Menyusun program bantuan sosial	12 kegiatan	8 kegiatan	80.89
	Mendata orang yang memperoleh RASKIN Dan Dana bantuan dari PKH	12 data	8 data	80.89
	Mengedarkan bantuan bagi Desa yang terkena musibah bencana alam	12 kegiatan	12 kegiatan	87.00
	Melaporkan hasil penanggulangan masalah sosial	60 laporan	44 laporan	81.44
	Mendata Pengangguran di Desa/Kelurahan	4 data	4 data	88.67
	Mendata anak sekolah yang tidak sekolah untuk memperoleh bantuan dari Kabupaten	4 data	4 data	85.33
	Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kasi Kesra	30 kegiatan	26 kegiatan	80.89

 

Tanggapan Atasan Langsung

Tanggapan atasan atas laporan kinerja :

Baik Kurang Baik

Saran / Masukan :

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Mengetahui Kasi Kesejahteraan Rakyat     Drs. AGUNG SETIJAWAN Penata Tk I NIP. 19601216 199202 1 001

Bojonegoro,    Pebruari 2018 Staf Kecamatan Bojonegoro     K U S N A N Penata  Muda NIP. 19671230 199703 1 002

 

 

 

 

LAPORAN KINERJA TAHUN 2017

STAF

 

Sasaran	Indikator Kinerja	Target	Realisasi	Capaian (%)
Melaksanakan tugas dari Kasi  Pemerintahan di mana pelaksanaannya telah disesuaikan dengan program yang telah diberikan untuk kerja tahunan	Melaksanakan penerimaan data untuk kegiatan di bidang Pemerintahan	12 data	7 data	73.11
	Menyiapkan data untuk pencairan ADD,APBDes	480 data	450 data	88.25
	Menyiapkan data untuk pengisian perangkat Desa	480 data	430 data	85.19
	Melaksanakan pendokumentasian data untuk kegiatan di bidang Pemerintahan	48 lkegiatan	40 kegiatan	83.11
	Menyiapkan jadwal untuk konferensi Desa/Kelurahan	18 kegiatan	13 kegiatan	76.07
	Menyiapkan data untuk laporan monev ADD	480 data	450 data	88.25
	Melaksanakan tugas lain dari atasan	480 kegiatan	430 kegiatan	85.19

 

Tanggapan Atasan Langsung

Tanggapan atasan atas laporan kinerja :

Baik Kurang Baik

Saran / Masukan :

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

 

Mengetahui Kasi Pemerintahan     PANGAT, SH Penata Tk I NIP. 19670311 198603 1 002

Bojonegoro,   Pebruari  2018 Staf Kecamatan Bojonegoro     SAM ARIES  K. Pengatur Muda Tk.I NIP. 19770415 200901 1 002

 

 

 

LAPORAN KINERJA TAHUN 2017

STAF

 

Sasaran	Indikator Kinerja	Target	Realisasi	Capaian (%)
Melaksanakan tugas-tugas di bidang pembinaan pelayanan umum serta melaksanakan tugas-tugas yang diberikan oleh Kasi	Menerima barang milik daerah	7 dokumen	6 dokumen	95
	Menyiapkan data barang milik daerah	7 dokumen	7 dokumen	100
	Mengetik daftar barang milik daerah	7 dokumen	7 dokumen	100
	Mencatat daftar inventaris barang daerah	7 dokumen	7 dokumen	100
	Menyiapkan laporan barang tahunan	1 dokumen	1 dokumen	100
	Menyiapkan usulan penghapusan barang milik daerah yang rusak	1 dokumen	1 dokumen	100
	Memberi nomor registrasi barang daerah	1  kegiatan	1 kegiatan	100

 

Tanggapan Atasan Langsung

Tanggapan atasan atas laporan kinerja :

Baik Kurang Baik

Saran / Masukan :

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

 

 

Mengetahui Kasi Pelayanan Umum     NETTY SARASWATI P, S.Sos Penata Tk. I NIP. 19640130 198902 2 001

Bojonegoro,   Pebruari 2018 Staf Kecamatan Bojonegoro     BASUKI USODO Pengatur NIP. 19840627  200501 1 002